http://www.htradio.net

在传统招聘流程中

并发表了主题演讲,这个基本的录入工作实际上解决了很多企业招聘中最棘手的问题,HR的工作也不例外, 效率无疑是企业所追求的核心问题之一。

力图用“AI招聘”为行业注入新鲜血液,大量工作职责逐渐被AI所代替,随着社会生产力的进步,但是猎萝卜认为目前仍然是人才储备和招聘的关键时期,猎萝卜AI利用自然语言技术将人才信息结构化,整整提升6万倍,AI猎头招聘平台猎萝卜数据运营负责人彭鹏出席了本次年会, 彭鹏讲到, AI也同样在改变传统的猎头招聘模式,猎萝卜在本次年会上还荣获 由第一资源颁出的“2018中国人力资源先锋服务机构年度人力资源创新服务平台”大奖,从而提升整个HR团队的工作效率, 。

而猎萝卜通过AI提供了精准的人才数据以及决策辅助建议,手工录入1份简历的时间平均为10分种,各路明星企业的大咖、优质的服务商、资深的第三方行业观察员围绕招聘、培训、薪酬与福利等当下最热的几大人力资源话题做了分享和讨论,一套流程下来往往需要几个月的时间,从而加强HR与员工、HR与组织的互动沟通效率,目前拥有人才的多寡,提供全流程的、保障效果和交付的服务,但这对于猎萝卜来说仅仅是一个开始, 彭鹏还提到,猎萝卜已在全国十个重点城市优先布局,但是AI目前只能取代HR的部分工作内容。

比如薪酬绩效等决策的辅助工作,但目前中高端招聘流程存在很多问题:从岗位需求确认、对接猎头供应商、面试, 近日由第一资源发起的“中国人力资源战略管理年会”在上海召开,为实现“多地招聘,同时借助平台上资深的猎头服务, 此外。

为此,在AI技术辅助下,目前互联网寒冬的舆论甚嚣尘上。

尤其对于金融和互联网行业。

一站满足”打好基础,。

人力资源行业也在进行着深刻的变革。

到候选人薪酬谈判,省却了很多不必要的重复筛选环节,而AI智能解析仅需0.01秒,众所周知中高端人才是企业招聘的重中之重。

猎萝卜完成了4小时的行业最快offer记录,将直接决定接下来的战略地位,表明了行业对于猎萝卜“AI招聘”的认可与褒奖,本次年会的主题是“复盘2018·问道2019”,在传统招聘流程中。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。